خلاقیت جمعی و ضرورت آن برای مدیران ...
۵۲ اشتباه خطرناک مدیران که باعث انهدام کسبوکار میشود!!
همه به دنبال نیروی خلاق!
«به دنبال نیروی خلاق میگردیم»
آگهیهای استخدام را که مرور کنیم، میبینیم در اکثر آنها به این موضوع اشاره شده.
همه مدیرها در جستجوی نیروی خلاقی هستند که از راه برسد و با ایدههای درخشان، سازمان را از یکنواختی خارج کند!
اما آیا یک فرد خلاق، میتواند یک مجموعه را دچار تحول کند؟ یا بهتر است به دنبال پرورش خلاقیت جمعی باشیم؟
چرا خلاقیت جمعی؟
واقعیت این است که خلاقیت جمعی، از ایدههای خلاقانه انفرادی بسیار قدرتمندتر عمل میکند.
این موضوع چند دلیل دارد:
همافزایی، خلاقیت را به سطحی فراتر از آنچه هر فرد به تنهایی میتواند به دست آورد ارتقا میدهد.افزایش تعهد و انگیزه: مشارکت در فرایند خلاقیت جمعی، حس تعهد و تعلق خاطر را در میان کارکنان افزایش میدهد و انگیزه آنها را برای تلاش بیشتر ارتقا میبخشد.فرصت یادگیری و رشد: کار در یک محیط خلاق جمعی، فرصتی عالی برای یادگیری از دیگران و ارتقاء مهارتهای حل مسئله و خلاقیت ایجاد میکند.حل مسئله بهینه: با به اشتراک گذاشتن دانش و تجربهها، گروهها میتوانند به راهحلهای جامعتر و کارآمدتری برای مسائل پیچیده دست یابند.انعطافپذیری و تطبیقپذیری: سازمانهایی که از خلاقیت جمعی بهره میبرند، در برابر تغییرات سریع محیطی انعطافپذیرتر بوده و میتوانند با چالشها به طور موثرتری روبرو شوند.
نقش مدیران در پرورش خلاقیت جمعی
خلاقیت جمعی در کنار مزایایی که دارد، بدون چالش نیست.
ایجاد فضایی امن و حمایتی برای به اشتراک گذاشتن ایدهها، مدیریت تعارضات احتمالی و اطمینان از اینکه همه افراد در فرآیند خلاقانه مشارکت دارند، از جمله مواردی هستند که لازم است از سوی مدیران به آنها توجه شود.
شما به عنوان یک مدیر یا صاحب کسبوکار، با اعتماد به تواناییهای افراد و ترویج فرهنگ همکاری و مشارکت، خلاقیت را در تنها در یک فرد، که در کل سازمان توسعه میدهید تا هرکسی با توجه به توانمندیهایی که دارد، به رشد آن کمک کند.
خلاقیت جمعی، گنجینهای ارزشمند برای سازمانهاست که میتواند منجر به نوآوری، افزایش بهرهوری و مزیت رقابتی شود.
رهبران نوین با اتخاذ رویکردی نوین به رهبری و ایجاد شرایطی مناسب، میتوانند این گنجینه را در سازمان خود پرورش داده و از مزایای آن بهرهمند شوند.
۵۲ اشتباه خطرناک مدیران که باعث انهدام کسبوکار میشود!!
سیما عباسی
سیما عباسی، عضو تیم نویسندگان هلدینگ بیشتر از یک
دیدگاه خود را به اشتراک بگذارید
۶ دیدگاه دربارهٔ «خلاقیت جمعی و ضرورت آن برای مدیران»
لطفا در خصوص موانع سر راه بکارگیری خلاقیت در سازمان و زندگی فردی مطلب منتشر نمایید.
پشتیبانی بیشتر از یک بیشتر ازیک.
امیدواریم در این خصوص در مقالات بعدی در خدمت شما باشیم.
خلاقیت خیلی مهمه مخصوصا تو دنیا امروز
پشتیبانی بیشتر از یک بیشتر ازیک.
سپاس بابت همراهی ازشمند شما
چقدر عالی بود سپاسگزارم
پشتیبانی بیشتر از یک بیشتر ازیک.
سپاس بابت همراهی ارزشمند شما
![google rating | reviews](https://citizenryco.ir/site/themes/default/assets/img/google-rate.png)
Google rating: 4.6
« ویراستار: احمد جمالی »