شرایط استخدام در شرکت‌های دولتی ...
شرایط استخدام در شرکت های دولتی از مواردی می باشند که هر روزه اشخاص بسیار زیادی در مورد آن‌ها از ما پرس و جو می‌کنند.
هر کشور برای خود دارای سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به دولت هست که برای جذب و استخدام نیروی انسانی، شرایط و معیار‌های خاص خود را دارند که تمامی آن‌ها به منظور دستیابی به هدف و پیشرفت سازمان‌ها استفاده می‌شوند.
از طرفی بسیاری از اشخاص برای اینکه بتوانند کار دولتی داشته باشند به دنبال کسب آگاهی از شرایط استخدام در شرکت های دولتی می باشند.
استخدام در شرکت های دولتی
از آنجایی که استخدام در سازمان‌های دولتی مزایای بسیاری برای اشخاص به ویژه جوانان دارد، تعداد زیادی از جوان‌هایی که مدرک تحصیلی معتبری را از دانشگاه‌ها دریافت کرده‌اند و به دنبال 1 راه درآمدزایی برای خود می باشند و می‌خواهند وارد بازار کار شوند، باید در مورد شرایط استخدام دولتی اطلاعات کافی و کاملی داشته باشند.
ادارات دولتی بیشتر متقاضیانی که از انگیزه، مهارت، هوش و توانایی بالایی برخوردار می باشند برای پیشبرد کار‌های خود استفاده می‌کنند.
این دسته از سازمان‌ها و ادارات دولتی شامل تمامی مجموعه‌های فرهنگی، تجاری و… می باشند که زیر نظر دولت فعالیت می‌کنند و به شخص یا گروه حقوقی خاصی متعلق نیستند.
مجموعه‌های دولتی می‌توانند در زمینه‌های مختلف اعم از بانک، ادارات برق، گاز، آب و… فعالیت داشته باشند و همین اداره کردن آن‌ها توسط دولت باعث شده تا از مزایا و دستمزد‌های قابل قبولی برخوردار شوند.
مزایایی مثل:
استخدام شدن در شرکت‌های دولتی کاری سخت‌تر و پیچیده‌تری نسبت به شرکت‌های خصوصی هست.
شرایط استخدام در شرکت های دولتی با توجه به نوع محیط کار و جایگاه شغلی می‌تواند متفاوت از یکدیگر باشد.
علاوه بر این ممکن هست هر ساله این شرایط دستخوش تغییرات نیز گردد.
به همین علت لازم هست در صورتی که فردی می‌خواهد در سازمان‌های دولتی مشغول به کار گردد، شرایط استخدام را مطالعه کرده و نسبت به آن آگاهی کامل داشته باشد.
برای کسب اطلاعات لازم، اشخاص متقاضی کار می‌توانند به سایت‌های معتبر مراجعه کرده و یا اخبار موثق را پیگیری کنند.
روند استخدام در شرکت های دولتی
هر فرد برای آنکه بتواند در سازمان یا شرکت دولتی یا خصوصی مشغول به کار گردد نیاز هست تا 1 فرایند چند مرحله‌ای را انجام دهد.
در شرکت‌های دولتی فاکتور‌های متعددی برای روند استخدام وجود دارد که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱.
داشتن مدارک اولیه اعم از شناسنامه، کارت ملی، مدرک دانشگاهی معتبر
یکی از اولین شرایط استخدام دولتی، داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی معتبر هست.
برای آنکه بتوانید در 1 مؤسسه دولتی فعالیت کنید باید در 1 رشته خاص مهارت و دانش کافی داشته باشید.
هر چه این مدرک درجه و ارزش بالاتری داشته باشد و دانشگاه محل تحصیل شما از بهترین و معتبرترین دانشگاه‌ها باشد، شانس شما برای استخدام دولتی بیشتر خواهد بود.
۲.
شرکت کردن در آزمون‌های استخدامی ادارات و شرکت‌های دولتی و تلاش برای قبولی در آن
یکی از اقدامات لازم دیگر برای گزینش در مؤسسات دولتی، شرکت در آزمون‌های استخدامی مربوط به دولت هست.
تعداد بسیاری از فارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف از دانشگاه‌های متفاوت در این آزمون‌ها ثبت‌نام می‌کنند و تنها درصد کمی از آن‌ها موفق به دریافت مجوز برای کار در دستگاه دولتی را به دست خواهند آورد.
برای موفقیت در این آزمون‌ها نیاز هست تا مطالعه کافی در زمینه رشته امتحانی داشته باشید.
۳.
شرکت در مصاحبه‌های حضوری برای استخدام پس از دریافت پاسخ قبولی در آزمون‌های استخدامی
یک ماه بعد از آنکه فرد در آزمون‌های استخدامی شرکت کرد، نتایج معین می‌گردد.
پس از آن زمان و مکان مصاحبه کاری اعلام می‌گردد.
در این جلسات که معمولاً به صورت چند مرحله‌ای اجرا می‌گردد، اشخاص پذیرفته شده از آزمون از منظر‌های مختلف سیاسی، عقیدتی، مذهبی، مهارتی، دانشی، عمومی و… توسط مسئولین مصاحبه محک‌زده می‌شوند.
انجام مصاحبه‌های عقیدتی و مذهبی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین مراحل به شمار می‌روند که استخدام دولتی منوط به موفقیت در این مصاحبه‌ها خواهد بود.
۴.
کسب مهارت‌های عمومی اعم از مهارت‌های برقراری ارتباط با دیگران، مهارت سخنوری، مهارت کار با نرم‌افزار‌ها و رایانه، مهارت آشنایی به فضای مجازی و…
با توجه به اینکه کشور از استان‌های مختلف تشکیل شده است، علاوه بر داشتن شرایط عمومی ذکر شده لازم هست تا برای برخی از مراکز دولتی موجود در استان‌های مختلف، اشخاص متقاضی دارای شرایط بومی نیز باشند تا بتوانند جذب سازمان‌های دولتی استان خود شوند.
در نتیجه 1 فردی که در شهر خاصی زندگی می‌کند برای استخدام دولتی باید شرایط و قوانین بومی را نیز داشته باشد.
برخی از این شرایط عبارت‌اند از:
۳.
شرایط عمومی استخدام دولتی از لحاظ سن
یکی از مهم‌ترین شرایط استخدام در شرکت های دولتی، داشتن سن مناسب هست.
بر اساس بند الف ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، سن حداقل بیست سال و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی تعریف شده هست.
دقت داشته باشید سن چهل سال برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری به بالا هست.
با توجه به شرایط ویژه آقایان و در نظر گرفتن خدمت نظام وظیفه آن‌ها، شرایط سنی استخدام در شرکت های دولتی با توجه به مدرک تحصیلی به صورت زیر خواهد بود:
مدرک تحصیلی دیپلم، حداکثر ۲۳ سال مدرک تحصیلی کاردانی حداکثر سن ۲۵ سال مدرک تحصیلی کارشناسی حداکثر سن ۲۷ سالبرای شرایط عمومی استخدام با توجه به سن، سه تبصره نیز وجود دارد که به شرح زیر خواهد بود:
افرادی که سابقه کاری مرتبط با شغل دولتی داشته‌اند، حداکثر ۳ سال به شرایط سنی گفته شده، افزوده می‌گردد. افرادی که در دسته خانواده شهدا، مفقودین و جانبازان قرار دارند، حداکثر ۳ سال به شرایط سنی اضافه خواهد شد. افراد استخدامی پیمانی یا غیر رسمی طبق تبصره ۳ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، در زمان پایان کار خود نباید بیشتر از ۶۵ سال و برای مشاغل تخصصی نباید بیشتر از ۷۰ سال باشد.۴.
شرایط عمومی استخدام دولتی از لحاظ معدل
با توجه به اینکه استخدام شدن در سازمان‌های دولتی نیاز به تخصص و مهارت کافی دارد، باید که اشخاص متقاضی دارای مدرک تحصیلی معتبر نیز با معدل‌های مناسب وارد بازار کار شوند.
به همین منظور می‌توان شرایط استخدام دولتی بر اساس معدل را به صورت زیر عنوان کرد:
ذکر این نکته حائز اهمیت هست که هر سازمان و نهاد دولتی می‌تواند در شرط معدل با یکدیگر متفاوت باشند و این عامل به صورت هر ساله دستخوش تغییر می‌گردد.
جمع‌بندی
تعداد بسیاری از اشخاص وجود دارند که با توجه به ویژگی‌ها و مزیت‌هایی که 1 شغل دولتی به همراه دارد، به دنبال استخدام شدن در یکی از مؤسسات دولتی می باشند.
مزیت‌هایی مثل داشتن حقوق ثابت، مدت زمان کاری معین، تسهیلات، بیمه و… که باعث شده اشخاص برای گزینش در دستگاه‌های دولتی به دنبال کسب آگاهی از شرایط استخدام در شرکت های دولتی باشند.
برای آنکه متقاضی بتواند به شغل دولتی دست پیدا کند، لازم هست تا تمامی شرایط عمومی، سنی، تحصیلی، عمومی بومی استان و معدل را داشته باشد.
Google rating: 4.8
« ویراستار: سعید حسینی »
